9-tot-5 werknemer zeldzaam

Gepubliceerd: 22 jan 2008
Thuiswerken sluit beter aan bij natuurlijke concentratie - en productiecyclus

Wees eerlijk: wie werkt er tegenwoordig 8 uur aan één stuk of registreert inzet nog met een prikklok? Dat kan ook niet, omdat de meeste banen anno 2008 diverser en dynamischer zijn, dan die uit 1920. Waar toen de lopende band de productiviteit bepaalde, doet tegenwoordig de concentratieboog van de medewerker dit. Dat maakt een serieus verschil van hoe er tegen inzet aangekeken moet worden. Vooral omdat een mens zich niet langer dan drie uur aan één stuk kan concentreren. Dat geldt zeker voor werkplekken waar er een computer in het spel is. Wilt u dus het meeste uit een medewerker halen, dan is het aan te raden die piekconcentratieperioden van drie uur goed te benutten. Een thuiswerkoplossing kan daarin een goed middel zijn.

Hoewel veel organisaties bovenstaande situatie wel herkennen, heerst er toch vaak een taboe op thuiswerken. Om toch gebruik te kunnen maken van die concentratieblokken worden er lunchwandelingen voorgeschreven of fitnessprogramma's, dan wel massages. Alles om zgn. de gezondheid van de medewerker op peil te houden. Onzin, bij dergelijke zaken draait het om het op peil houden van productiviteit. Toch?

De angst voor thuiswerken is vooral een zaak van controle. ICT managers en directie zijn bang die te verliezen en daarom zitten de meeste werknemers aan hun bureau vast. Het geeft de directie een goed en veilig gevoel, dus probleem opgelost. Ze realiseren zich niet dat die controle er op de zaak ook niet meer is. Vele online tools bieden werknemers mogelijkheden om buiten company policy om hun werk te doen. Terwijl directie en ICT managers de boel dichtgespijkerd denken te hebben, vliegt de data de deur uit. Medewerkers sturen e-mail door naar Gmail, hun agenda en adresboek repliceren ze met één van de vele online oplossingen en documenten gaan mee naar huis op USB sticks die vervolgens weer in treinen en lease-auto's worden vergeten. Met alle gevolgen van dien.

Wordt het niet eens tijd dat u uw uitgangspunten gaat combineren met de mogelijkheden van 2008 en eens serieus kijkt naar een Privé Netwerk van Zoranet? Da's kostenbesparing, controle en vrijheid tegelijk. Daar worden u, uw medewerkers en uw organisatie beter van. Bel Zoranet: 0384559560.

Verschenen in Localhost, de maandelijkse nieuwsbrief van Zoranet. Ook localhost ontvangen?